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Técnico Superior
Referência: ICETA 2017-40
 

Link para edital

 

Nos termos previstos no artigo 140º do Código do Trabalho, aprovado pela Lei nº 7/2009, de 12 de fevereiro, torna-se público que se aceitam candidaturas à admissão de um Técnico Superior (Referência ICETA 2017-40), em regime de contrato de trabalho a termo certo, para o Centro de Investigação em Biodiversidade e Recursos Genéticos (CIBIO), cuja entidade de gestão é o ICETA – Instituto de Ciências, Tecnologias e Agroambiente da Universidade do Porto.

 

O período normal de trabalho é de 40 horas, 8 horas diárias de segunda a sexta-feira.

 

A remuneração será aferida conforme o mérito curricular do candidato e equiparada aos valores aplicáveis aos Técnicos Superiores da Universidade do Porto e de acordo com os valores constantes da Tabela Remuneratória do Regulamento, acrescida do subsídio de refeição.

 

1. Poderão candidatar-se todos os indivíduos maiores, possuidores dos seguintes requisitos mínimos:

a) Serão admitidos ao concurso candidatos com licenciatura ou mestrado integrado em áreas compatíveis com a função, preferencialmente com formação base em Biologia ou áreas afins e com experiência anterior no apoio a actividades de gestão académica.

b) Experiência profissional comprovada mínima de um ano, adquirida em funções de gestão administrativa e gestão de Programas de Pós-graduação e Experiência em funções ligadas ao apoio à actividade científica;

c) Disponibilidade imediata.

 

2. Condições de preferência:

a) Fluência oral e escrita na língua Inglesa

b) Excelente domínio de informática na óptica do utilizador

c) Experiência no apoio à gestão administrativa e financeira de projectos de investigação nacionais e internacionais

d) Forte sentido de responsabilidade, capacidade de organização, de planeamento e de gestão de prazos

e) Capacidade de trabalhar em equipa e individualmente

f) Facilidade de comunicação e relação interpessoal

g) Sentido de responsabilidade e motivação

 

3. Funções a desempenhar:

a) Gestor de Programas de Pós-graduação

b) Secretariado Técnico aos Pólos da Unidade

c) Apoio à gestão das carreiras científicas dos investigadores

d) Gestão de Recursos Humanos

e) Acolhimento de estudantes e bolseiros

f) Apoio à direcção dos programas de formação

g) Organização de cursos e seminários avançados

h) Interligação com os serviços académicos das instituições do ensino superior, com a Fundação para a Ciência e Tecnologia e outras instituições

i) Organização e actualização das bases de dados da formação

j) Avaliação dos programas de formação

k) Gestão do processo de candidaturas aos programas de formação

l) Apoio à comunicação na área da formação

 

4. As candidaturas deverão ser apresentadas obrigatoriamente até ao dia 20 de Novembro de 2017, através de mensagem para o endereço eletrónico bolsas@iceta.up.pt, contendo obrigatoriamente em assunto “ICETA 2017-40 – Nome do candidato”, sob pena de exclusão da candidatura, acompanhadas da seguinte documentação (de apresentação obrigatória):

a) Curriculum vitae;

b) Cópia do(s) certificado(s) de habilitações;

c) Cópia de documento(s) comprovativo(s) da experiência profissional exigida e condições de preferência;

d) Quaisquer documentos que os candidatos entendam ser relevantes para apreciação do seu mérito.

 

5. A não apresentação dos documentos solicitados implica a exclusão do processo de selecção.

 

6. A selecção será feita por avaliação curricular, podendo ser complementada por entrevista, no caso de a comissão de seleção de candidaturas entender necessário.

 

7. A Comissão de Selecção é constituída pelos seguintes elementos:

Presidente: Nuno Ferrand de Almeida

Vogais efetivos:

Paulo Célio Alves

António Múrias dos Santos

Vogais Suplentes:

Rita Isabel Lima de Araujo

 

8. Em cumprimento da alínea h) do artigo 9º da Constituição, o ICETA – Instituto de Ciências, Tecnologias e Agroambiente da Universidade do Porto, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.

 

9. Esta iniciativa tem um carácter exploratório e não gera compromisso algum com eventuais interessados, inclusivamente obrigação de contratar.

 

 

 

Posted in 2017-11-03